挺纪在前，护航换届🧛。今年，村（社区）“两委”换届，面临着任期从三年调整为五年、全面推行书记主任 “一肩挑”📪、疫情防控和经济社会发展“双线作战”攻坚等新挑战💩，更要把严肃选风选纪摆在换届工作的突出位置🟫，确保换届选举风清气正🪮⏯。为此🎯，我们对近年来全国村（社区）“两委”换届选举中查处的违反换届纪律的典型案例进行梳理，希望以案为鉴，形成警示。全区广大党员干部和群众要引以为戒，严守换届纪律✂️，共同营造风清气正的良好政治生态🔥。

拒 不 交 接 类

拒绝交接

“傲娇”心态徒劳无功

浙江省某地一村委会原主任因落选而心生不满，拒绝交接村委会印章，经选举委员会、乡政府以及新一届村委会成员多次商讨交接事宜🤘🏻，仍拒绝交出印章。

【处理结果】

乡政府依法作出追缴印章的决定并得到当地法院的确认。点评：村（社区）“两委”换届后🚦，做好交接工作，实现前后任村（社区）工作的有效衔接和平稳过渡👩‍🦱，是换届选举工作中一个不可忽视的重要环节。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第20条规定：“村民委员会应当自新一届村民委员会产生之日起十日内完成工作移交。工作移交由村民选举委员会主持，由乡、民族乡、镇的人民政府监督。”镇（街道）要统一指导做好村（社区）新老班子交接工作，对离任、落选人员要积极引导，帮助其调整心态⚠、理顺心气𓀋、打开心结🪹，努力使老班子全面支持新班子工作。村（社区）“两委”换届严禁阻挠交接🤎！对阻挠交接的，一律严肃批评、责令纠正𓀉；造成集体财产损失的，依法承担赔偿责任；构成违纪违法或涉嫌犯罪的💺，依纪依法予以严肃处理。

一、及时对换届工作进行总结，形成书面总结报告，报上级党组织备案。做好换届工作材料的收集🏦🍂、整理、归档等工作；

二、统一组织变更基层群众性自治组织特别法人信息，并更新换发统一社会信用代码证书；

三🙋👨‍🚒、统一组织村（社区）“两委”新老班子做好公章、文档、“三资”移交等工作，建立健全村（社区）“两委”换届工作档案和干部档案；

四、组织村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任💇🏻👆🏿、村（居）务监督委员会主任参加1次区级以上集中培训💪，其他村（社区）干部由镇（街道）党（工）委统筹组织培训🧘🏼‍♂️；

五🙋‍♀️、指导新任村（社区）“两委”班子理清工作思路，制定任期目标🤳🏿，明确工作任务🤼‍♀️，提出具体措施🐗，团结带领党员群众全面推进各项事业发展；

六⛑、深入细致做好离任、落选人员的思想工作，引导他们理顺心气、打开心结，支持新班子工作🩷。